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読売新聞によると，
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大阪府、大阪市の２０１３年度職員採用試験で、事務職（大卒程度）の合格者の約８割が女性となった。教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りとなった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。
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ということのようだ。

本当に人物重視？

本当の理由はというと・・・

大きな声では言えないが，小さな声では聞こえない・・・


本当の理由＝大阪府や大阪市は「賢い男子」に敬遠されているだけ。


実はコレが真実。

不都合な真実。

大阪府市の将来は暗い・・・




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